就业是民生之本。研究生就业工作是全国就业工作的重要内容之一，也是衡量高校办学水平和人才培养质量的重要指标。新形势下，全院上下积极动员，广泛合作，着力深化就业工作重心由“就业数量”向“就业质量”转移，两手抓，两手都要硬，切实提高研究生就业工作质量和水平。

在学校的正确领导下，学院瞄准“全面提升水利学子职业竞争水平，建立高效、实用、有情怀的就业工作协调机制”的就业工作目标，将就业工作与学科特色、人才培养紧密结合，坚持科学指导，真诚帮助的思路，采取多种有效措施，指导职业规划，助力就业求职，按步骤有计划的推进就业重点工作。

一、研究生就业基本概况

2019年学院共有毕业研究生81人，就业率实现95.06%。就业形式主要有协议及合同就业、升学、项目就业、其他录用形式等。

1、专业就业率

学院2019届研究生共分布在水文学及水资源、水利水电工程、农业水土工程、水土保持与荒漠化防治和水利工程5个专业。5个专业就业率均超过90%，其中水文学及水资源和水利水电工程专业就业率实现100%。各专业就业率见下表1-1。

表1-1 专业就业率

2、毕业生就业形式

学院2019届毕业研究生按照协议及合同就业64人，占毕业生就业人数的83.12%；升学7人，占9.09%；其他形式就业6人，占7.79%。见图2-1。从饼状图可以发现学院毕业生普遍选择协议及合同就业方式。

图1-1 毕业生就业形式

3、毕业生就业单位形式

从就业单位形式来看，学院毕业研究生就业单位以企业为主，占总就业单位形式的64.29%，到高等学校和其他教育单位的毕业生占1.43%，到党政机关和其他事业单位的毕业生分别占1.43%和12.86%。

图1-2 毕业生就业单位形式

二、研究生就业工作内容

1、完善机制，形成合力

学院严格落实学校就业工作会议精神，2018年8月即成立了就业工作领导小组；学院领导、研究生导师、辅导员老师、班主任全员参与就业，为2019届毕业生就业工作奠定了良好的组织基础。

学院坚持以学生为本，制定研究生专属就业工作方案，召开就业专题工作研讨会，组织教师代表、辅导员代表、学生代表赴先进院校、优秀企业开展实地调研，开拓就业市场，积极联络校友企业。通过对就业工作的制度化建设，确保就业举措扎实落地, 确立了学院党政力量、学生工作人员、任课教师、学生干部多方联动管理的新模式。

2、意向调研，精准帮扶

学院对毕业年级研究生共进行了3次就业意向调研。从首次明确就业升学意向，进行分类分组；到深入了解就业薪酬期望，熟知学生需求；再到对就业困难生进行问题分析，一对一帮扶。扎实做好前期准备工作，有的放矢，让就业服务工作不断落实落细，开花结果。

3、满足学生需求，融合学院特色

以专业教育为准绳。以专业教育促职规教育，以专业凝聚力促职业认同感。举办就业政策解读会、专业就业形式报告及模拟面试活动，在专业教授和就业指导师的分析下，科学规划，感性认识将来的事业发展方向。同时邀请同行业优秀校友代表做报告，进一步增强研究生对专业就业的认同和理解。

形成便捷就业网络。除了组织学生参加各类招聘会, 学院积极利用各类新媒体手段，努力打造多维度的就业服务平台，及时发布相关招聘信息，让学生“少跑冤枉路、少吃闭门羹”，实现精准就业指导。

4、完善就业教育模式, 培养创业创新能力

学院高度重视就业教育，把其纳入研究生量化考核，使就业教育和思政教育有机结合，制定高效的课程设计方案，切实让学生学有所得。同时积极培养研究生创业创新能力，开办创业咨询讲座，分享网络创业信息，让学生能够充分感受到创业的魅力, 在正确评估自身能力的同时, 有意培养创新意识, 开拓就业创业视角，在传统求职之外为自己打造一个全新的就业途径和出路。

5、认真笃实，不断工作

就业工作领导小组定期召开会议严格实施学院就业工作方案，定期协商，群策群力，真正提高就业质量，办好人民满意教育。同时有针对性的推动离校大学生就业，强化与导师的点对点联系，及时了解毕业生去向，随时掌握其就业动态，继续提供高质量就业服务，保证毕业生就业数据信息的真实性和准确性，保证就业统计工作顺利完成。

6、总结问题，提出方案

就业市场瞬息万变，有的毕业生持能毕业即可的思想，对未来求职就业不够重视，造成准备工作很不充分，就业前瞻意识不强，不能及时收集有效的就业信息，没有认识到就业形式的严峻性。对此，学院进一步加大对学生就业技能技巧的培训，鼓励学生毕业时持有多种技能证书。同时总结就业工作中的问题和对策方案，洞察领会当前就业形势、及时分析、准确研判，加强就业政策宣传力度，不断为研究生提供良好的就业服务和保障。

三、结语

2019年水利学院在学校及相关部门的正确领导下，和全院师生员工的共同努力下，研究生就业工作顺利完成，充分实现了就业质量整体提升的总体目标。今后学院将会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实落实中央、省市提出的各项就业工作要求，不断努力，开拓进取，争取就业工作再上新台阶。